{"id":290,"date":"2025-08-18T14:47:32","date_gmt":"2025-08-18T14:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mcgrinsey.com\/mag\/?p=290"},"modified":"2025-08-18T14:48:09","modified_gmt":"2025-08-18T14:48:09","slug":"marketing-prozessor-mcgrinsey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mcgrinsey.com\/mag\/de\/marketing-prozessor-mcgrinsey\/","title":{"rendered":"Marketing-Prozessor McGrinsey"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Marketing-Prozessor McGrinsey<\/h1>\n\n\n\n

Steve Jobs wusste: Recruiting ist kein Nebenjob, es ist die K\u00f6nigsdisziplin. Er suchte A-Player \u2013 Menschen, die Contra geben, die ihm ins Gesicht widersprechen, statt Honig ums Hirn zu schmieren. Wer im Gespr\u00e4ch einknickte, war raus. Jobs wollte K\u00f6pfe mit Meinung, kluge Menschen, die auf Augenh\u00f6he mitspielen.<\/p>\n\n\n\n

A-Player all the way<\/h2>\n\n\n\n

A-Player. Genau daraus besteht McGrinsey: aktuell Christina Kubanke und ich, Johannes J\u00e4hnke. Zwei Marketing-Nerds mit der wahrscheinlich besten Mustererkennung im Markt<\/strong>. Wir sind der Marketing-Prozessor.<\/p>\n\n\n\n

Marketing-Prozessor John.<\/strong>
Marketing-Prozessor Christina.<\/strong>
Zusammen: Marketing-Prozessor McGrinsey.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir setzen unsere Mustererkennung f\u00fcr die ambitioniertesten Teams ein. Schnell. Schlau. Sympathisch. CAC runter, CLV rauf. Effizientes Marketing f\u00fcr Startup-Founder, Entscheider & Teams, die gro\u00df denken.<\/p>\n\n\n\n

Steve Jobs \u00fcber Hiring von A-Playern<\/h2>\n\n\n\n
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\u201cRecruiting is hard. It\u2019s just finding the needles in the haystack\u2026 I\u2019ve participated in the hiring of maybe 5,000-plus people in my life. So I take it very seriously.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Er wusste, dass A-Player andere A-Player anziehen \u2013 und dass B- und C-Spieler den Abstieg einleiten. Chemie, Leidenschaft, Intelligenz \u2013 wichtiger als Lebensl\u00e4ufe. Und keine Kompromisse:<\/p>\n\n\n\n

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\u201cThe difference between the best person and the average person is 50 to 1. It\u2019s a huge multiplier.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jobs\u2019 Filter: Nur die Besten.
Unser Filter: Nur die Besten.<\/p>\n\n\n\n

Was wir bauen<\/h2>\n\n\n\n

Wir bauen keine Agentur-Teams aus Verwaltern.
Wir bauen Wachstum mit den schlausten<\/strong> im Spiel.<\/p>\n\n\n\n

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Call-to-Action<\/h3>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Jetzt Kennlerncall buchen<\/a>
McGrinsey.
Aus Freude am Wachsen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Empfehlung des Hauses: Steve Jobs in his own words<\/a>. Runterladen, als PDF in AI einspeisen und Steve Jobs on demand an der Seite haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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