Me revoloteó un email de Amazon en la inbox: Actualización de los estándares en la cadena de suministro.

Eso hizo que mi cerebro se pusiera alerta.

Aquí el contenido como screenshot y extractos como texto.

Hemos actualizado nuestros estándares de cadena de suministro.

Estoy escuchando.

Los cambios entran en vigor el 19 de enero de 2023.

OK.

Estos estándares se actualizan en el curso de una revisión regular cada tres años.

Al menos con aviso previo, el ciclo me parece un poco largo, por otro lado ya sé lo complejo que es el tema.

Eso aplica para todos los vendedores de Amazon

Nuestros estándares de cadena de suministro aplican para todos los socios de venta y proveedores.

ESTO me parece interesante.
Aunque al final forzado por leyes de la UE, da completamente igual si Amazon lo quiere o no.
Aun así me parece interesante ver cómo se despliega eso en la realidad.
Bueno, al menos en papel digital en mi inbox.

Derechos humanos en vendedores de Amazon y sus proveedores

Los productos que se venden en Amazon Stores deben cumplir estos estándares y fabricarse de forma que se respeten los derechos humanos y el medio ambiente y se proteja la dignidad fundamental de los trabajadores.

Suena a doblemente redundante: Los derechos humanos ya incluyen la dignidad fundamental, más bien sospechoso que se mencione "fundamental" otra vez de extra. ¿Qué es entonces la dignidad no fundamental?

¿Falta ahí un gendering?
He reprogramado mi cerebro lenta pero segura y lo suficiente para que por un lado me llame la atención y por otro lo perciba como un error.

Los cambios incluyen requisitos adicionales, expectativas y aclaraciones, como p. ej.:

Oye, oye.

Contratos para empleados

Requisitos adicionales para la protección de trabajadores frente a prácticas adversas de contratación y empleo; esto incluye que a los trabajadores se les proporcionen documentos claros y comprensibles sobre las condiciones de empleo antes del inicio del empleo.

Tengo curiosidad de cómo se va a verificar eso con los vendedores de Amazon y si realmente se hará. To be reconsiderado.

Sistemas de quejas para empleados

Una aclaración adicional de que los proveedores deben disponer de mecanismos de queja eficaces a través de los cuales los trabajadores puedan expresar quejas sin reservas.

En mí ahora se ha despertado principalmente el escepticismo sobre la implementación, pero también la esperanza de que eso entonces realmente se implemente en todas partes en algún momento.

¿Acaso debería llegar el día en que celebre iniciativas legislativas de la UE?

Bueno, sé asombrosamente / espantosamente poco sobre las leyes de la UE y su desarrollo, tal vez hay muchas más iniciativas buenas de las que sé, tal vez también muchas más malas, tal vez también ambas.

Solo conozco las leyes de la UE que me molestan, sobre todo el GDPR.

Trabajo infantil

Medidas correctivas obligatorias cuando se detecten casos de trabajo infantil.

Sobre eso escuché realmente cosas controvertidas, como por ejemplo las preguntas:

¿Qué significa el trabajo infantil en la comparación internacional?

¿Qué significa eso para las familias en las que los de 12 años aportan una parte importante para la supervivencia?

¿Qué significa eso aquí en Alemania cuando los de 13 años no pueden fundar una empresa?

¿Qué significa eso aquí en Alemania cuando no puedo contratar a los de 13 años?

Eso me parece en parte muy desempoderante, ya tuve el caso de kids supersmart que querían ponerse manos a la obra conmigo, pero no podían, ahí nos quedamos realmente asombrados.

Aun así suena por supuesto bien al principio: Protegemos a los niños. Yo también estoy a favor en principio, solo soy escéptico sobre si y cómo se debe implementar, y en casos excepcionales considero la idea exagerada, ya que les prohíbe a los niños el "participar en la vida real", o impide el ayudar en la supervivencia de la familia. Aquí hay que diferenciar.

A pesar de mis quejas: estoy a favor en principio.

Como siempre directamente la pregunta siguiente: ¿Cómo se verifica eso?

Salud

Una explicación adicional de que los proveedores deben procurar un entorno de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, con lo que se asegura que se evite un daño a la salud de los trabajadores.

¿Verificación?

Uso ilegal de recursos naturales

La prohibición del acaparamiento de tierras y del uso ilegal de recursos naturales

¿Verificación?

¿Ilegal según las leyes de qué país?

Eso es realmente emocionante, ¿hasta dónde se interpreta eso?

¿Incluye eso las minas ilegales?

¿Cómo se puede verificar eso a gran escala?

¿Podemos así barrer a todos los "comerciantes de porquería" de Amazon?

Sospecho que con una verificación más precisa eso destroza una proporción muy alta de todos los vendedores de Amazon.

Protección de datos Y seguridad de la información

Normas más claras de que los proveedores deben cumplir las leyes y regulaciones vigentes respecto a la protección de datos y la seguridad de la información.

Ajá, mis leyes favoritas, GDPR y compañía, o sea en Alemania DSGVO.

Ahí hay seguramente una BRECHA GIGANTESCA.

También aquí la verificación es difícil.

Tengo curiosidad por cómo se ve exactamente y cómo se debe implementar.

Importante darse cuenta: la seguridad de la información es otra cosa distinta. Yo tampoco conozco mucho la legislación al respecto, pero sí el día a día práctico de la seguridad de la información en las empresas, y en suma se ve bastante sombrío. A pesar de la imposibilidad de la seguridad absoluta, con un poco de concienciación se puede prevenir gran parte de los problemas.

Enlace a los estándares de la cadena de suministro

Más información la encuentras en los estándares actualizados de la cadena de suministro de Amazon:

Bueno, entonces comparto aquí de una vez otra vez el Enlace a los estándares de la cadena de suministro de Amazon.

Hay una cantidad asombrosa de información sobre Amazon y sostenibilidad, no me da tiempo a revisarlo todo en mi corta ventana de investigación, pero en general me parece alentador que al menos la dirección del signalling coincida a grandes rasgos.

Ideas para mejorar aún más la sostenibilidad de Amazon

Amazon tiene un sistema logístico lo suficientemente grande como para que valga la pena pensar en soluciones cool win-win-win que las empresas más pequeñas no se podrían permitir.

Se me ocurre:

Cajas de cartón a estanterías: debería ser posible de alguna manera transformar todas las cajas en un sistema modular de construcción para estanterías y demás mobiliario interior: cada caja un bloque. Y además un bloque BONITO. Práctico de todas formas, pero por favor también bonito, minimal, sin impresión innecesaria. Eso sí que me daría kudos y puntos extra. Es que nadie lo hace todavía y me parece absurdo comprar cajas de almacén o muebles de cartón aparte, cuando por todas partes los contenedores de papel usado se desbordan, sobre todo por las cajas de envío. Esto TIENE que poder hacerse mejor y sería una jugada de PR genial y un boost de user experience a la vez. ¿Amazon quiere ser la Most Customer Centric Company in the World? Entonces por favor no me entregues basura de papel, sino un mágico mega-origami modular de cartón deluxe. Gracias.

¿Qué ideas tienes al respecto?

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