McGrinsey: la alegría y el dolor de contratar y cooperar. ¡A bordo!

Amo la vida.

Amo a la gente.

Me encanta cooperar.

Pero es un dolor en el cerebro, el alma, el corazón y el culo encontrar el marco correcto para una cooperación justa con co-workers, co-hackers, co-entrepreneuers, co-humans, co-people, co-interns, co-trainees, co-clickers, co-students, co-teens, co-pros y co-cos de todo tipo de todos los multiversos. Shmultiverse.

Disfruto ayudar a otras empresas a contratar y capacitar a personas para sus equipos, pero de alguna manera estoy luchando por contratar a mi propio equipo desde hace años.

Siempre estoy posponiendo la construcción de mi propio equipo porque quiero construir el equipo perfecto, el mejor equipo, el ambiente de trabajo más justo, el bestest de los bestestes, lo que resulta en que yo hackeo solo.

Hackear problemas complejos de clientes por mi cuenta es un acto de pura alegría para mí.

Hacer malabares con todo mi back-office interno y el papeleo es super molesto para mí.

Hackear por mi cuenta me da altos niveles de flexibilidad individual, me deja aprender, aprender, aprender y aprender aún más desde hace años y años y años, lo que creó la high skillhill en la que estoy chillin’ ahora mismo.
¿Chillin’?
Skilling it.

Crushified. Domino mi juego. Me encanta jugar juegos de marketing hipnotizantes para clientes y me encanta conseguir high scores, explorar niveles bonus secretos y recolectar toneladas de 1UP extra lifes.

Pero no puedo escalarme más. Realmente estiré mi mente y de alguna manera aprendí a jugar al ajedrez de consultoría en una multitud de tableros al mismo tiempo. Pero estoy tocando un límite.

No puedo escalar mi highscore monetario para aumentar mi libertad financiera relativa y perseguir otra multitud de metas de vida completamente diferentes, como aumentar la paz, compartir el amor y sanar el mundo, solo por nombrar algunas 🙂

“Cada día amo la vida un poquito más… …y ella me ama igual.”
~Sublime-Remix

“Amo el amor el amor me ama de vuelta.”

Todavía estoy en el camino correcto, mi camino, no hay necesidad de pelear:

“Sé fiel a ti mismo y nunca caerás.”
~Beastie Boys

Así que realmente quiero cooperar mejor que cualquier otra empresa u organización antes.
Desde el principio.
Y eso parece ser estúpido e imposible y es posiblemente imposiblemente estúpido.

Quiero una cultura crecida orgánicamente, hermosa, amigable y cooperativa.
Pero no quiero dejar que crezca salvajemente.
Quiero plantar las semillas correctas.
Quiero sembrar los valores centrales.
Para que el árbol no crezca mal.
¿Los árboles crecen mal?
No, solo crecen, sean cuales sean las condiciones, se adaptan.

Así que, actualmente creo que empezar el equipo perfecto, la red perfecta, con los valores perfectos simplemente no va a pasar.

Tengo que empezar de alguna manera y luego evolucionar.

Y eso da mucho miedo porque no quiero herir a la gente.

No quiero esclavizar a la gente.

No quiero que la gente se sienta mandoneada.

Pero después de todo lo que he visto en otras empresas: no hay equipo sin drama humano. No hay equipo sin dolor. No hay equipo sin lágrimas. No hay equipo sin guerras de territorio explícitas o implícitas y constantes ajustes de estatus social. Es simplemente humano. Solo somos animales humanos. Humanimals. Humanidad. E.T.s humanos.

Eso es lo que me frena: sé que si empiezo a hacer crecer un equipo, automáticamente seré una de las causas del drama futuro. Como, si no empiezo mi equipo, no habrá drama en mi equipo.

Cargar con la responsabilidad del drama, el dolor, las lágrimas, el malentendido y posiblemente la muerte de mi equipo.

Mi equipo.

Eso posiblemente es un concepto erróneo.

No es MI equipo, es un equipo, y consiste en personas, y las personas causan drama.

Puedo cambiar este guion y en cambio afirmar: como fundador de un nuevo equipo tengo la oportunidad de reducir el drama y el dolor en mi organización y al mismo tiempo simplemente puedo enfrentarlo: la vida es dolor. La vida es pintura. La vida es sonreír. La vida es amor. Pero también es mucho dolor.

Puedo cambiar este guion aún más: creo que puedo intentar crear una tribu de equipo que permita una vida más pacífica y alegre para todos los miembros del equipo de lo que la mayoría de otras organizaciones a las que podrían haberse unido habrían creado para ellos.

Puedo crear una realidad hermosa. Incluyendo alegría y dolor. Incluyendo todos los colores del arcoíris. Incluyendo el día y la noche. Incluyendo toda la vida.

No tengo idea de cómo exactamente eso se va a desarrollar, pero sé que nunca lo sabré si no lo dejo ir, fluir y crecer.

Al menos puedo intentar aferrarme a unos pocos principios fundacionales.

Versión larga
* Transparencia: Hacer visibles los patrones nos permite reflexionar y mejorar.
* Aumenta la paz. Para todos los seres en todos los mundos.
* Recuerda tu sueño.

Versión corta:
* Transparencia.
* Aumenta la paz.
* Recuerda tu sueño.

"Recuerda que tu sueño es tu único esquema
Así que sigue empujando
No aceptes nada menos que lo segundo mejor
No obedezcas, debes decir lo tuyo
Puedes pasar la prueba
Solo sigue subiendo, hacia un día mejor
Con solo un poco de fe
Si te lo propones seguro que lo puedes hacer
Solo sigue subiendo”
~ Curtis Mayfield

Enlace a Youtube

Así que después de leer todo esto ¿quieres trabajar conmigo?

Estoy contratando. Sea lo que sea que signifique: cooperemos. Tengo clientes, tengo trabajo por hacer, un montón de tareas, estoy ganando dinero, aumento la paz, recuerdo mi sueño, estoy subiendo. ¿Quieres unirte?

Escríbeme a john@mcgrinsey.com.

Cosas por hacer:
* Optimización de negocio de clientes 360°
* Marketing online
* Consultoría
* Programación
* Optimización de la organización interna de McGrinsey: cultura, clientes, contratos, clics y caos 🙂

Opciones de puesto de trabajo:
* Freelancer
* Empleado, tiempo parcial, tiempo completo, principiantes y profesionales
* Becario
* Estudiante en prácticas

Desafío:
* Escalar McGrinsey de mi one-nerd-magic a una multi-nerdimensional-singularity-tribe.
* Esto significa que tenemos que equilibrar la felicidad y el éxito actuales de los clientes, la adquisición de nuevos clientes, la incorporación de nuevos miembros del equipo y la mejora de nuestra infraestructura interna.
* Esto va a ser un viaje salvaje, con suerte va a ser mucha diversión con un montón de gente maravillosa, y puede que de verdad te hagas rico por el camino en todos los sentidos posibles: monetario, personalmente, emocionalmente, experiencialmente y en general.

Así que escríbeme ahora a john@mcgrinsey.com o envíame un mensaje a +491604861837 para que podamos seguir subiendo juntos.