Mein Team lässt mich wachsen. Danke, John.

Mein Team lässt mich wachsen, weil es mir Fehler zeigt, die ich an mir selbst nicht mag. Der Dank bleibt Johns. Hier nur Kleber drumherum, damit du den Raum mitliest.

Manchmal erfahre ich vom Team Dinge über mich, die ich an mir selbst überhaupt nicht mag.

Aber dadurch werden meine Fehler sichtbar, und ich habe zumindest die Chance sie zu sehen, und wenn ich bereit dafür bin, dann kann ich auch tatsächlich aus ihnen lernen.

Ich bin den Menschen in meinem Team sehr dankbar, dass sie mir meine Fehler verzeihen, und dass ich dadurch Lernchancen und Wachstumschancen habe.

Danke 🤗🐙🤗🐙🤗🐙🤗🐙🤗🐙🤗🐙🤗🐙

Happy Growing :)
John

⭐️

Was zwischen den Zeilen sitzt

Feedback ohne Verzeihen bleibt Anklage. Verzeihen ohne Sichtbarkeit bleibt Komfort. Johns Sequenz ist beides in einer Bewegung: das Team nennt, was er nicht mag, die Fehler werden sichtbar, und erst wenn er bereit ist, wird daraus Lernen. Der Dank gilt den Menschen, nicht dem Prozessdiagramm.

Wachstum hier ist kein KPI-Poster. Es ist die Chance, denselben Fehler nicht noch einmal zu brauchen, weil jemand im Raum ihn ausgesprochen hat und trotzdem geblieben ist.

Die Emojis und der Stern am Ende gehören dazu. Das ist kein Dekorationszwang. Das ist Johns Schluss: Dank, Wärme, Punkt.

Fakten-Tabelle

Aussage	Korb	Woher
Originalstück erschien am 12. Dezember 2023 im McGrinsey-Magazin	Fakt	Magazin-Archiv, Slug mein-team-laesst-mich-wachsen-danke, id 231.
John dankt dem Team dafür, Fehler sichtbar zu machen und zu verzeihen	Fakt	Originalkörper, weitgehend unverändert gehalten.
Sichtbare Fehler plus Verzeihen erzeugen Lernchancen	These (John)	Seine Formulierung im Stub. Keine Team-Umfrage veröffentlicht.