Be the change.

Wir umarmen die Veränderung und lieben die Metamorphose.

Veränderung darf Spaß machen und allerbeste Laune verbreiten: Jetzt McGrinsey Change Management starten!

• The first rule of Change is: you talk about Change.
• The second rule of Change is: you talk about Change.
• The third rule of Change is: you change.

Willkommen bei den McGrinsey Change-Manager*innen :)

Wir machen in Metamorphose.

Wir sind Change-Macher*innen und lieben die Veränderung.

Innen und außen.

Der Weg ist das Ziel.

Veränderung kann anstrengungslos, reibungslos und voller Freude sein

Change ist nicht das fertige Ergebnis, sondern der kontinuierliche Prozess – der Weg – und das Ziel.

Wir sind Adaptogene für Organisationen. Wir steigern die Anpassungsfähigkeit. Wir steigern die Evolutionsgeschwindigkeit.

In der Evolutionstheorie bezieht sich "Survival of the Fittest" sich nicht, wie oft falsch verstanden, auf "Das Überleben der Stärksten", sondern auf "Das Überleben der Passendsten", "Das Überleben der Anpassungsfähigsten".

Fit steht für "passend" – nicht für "stark".

"Was nicht passt, wir passend gemacht." – dieser Spruch passt.

Wir passen uns an. Smart & Schnell.

Wir lieben das Commitment unserer Clients die sich mutig in die Metamorphose begeben.

Danke für euer Vertrauen und wir lieben es euch zu begleiten und eure Verwandlung mitzuerleben :)

Kurze Warnung: Wer keinen Change will, passt auch nicht als Client.

Das Minimal-Commitment das wir brauchen ist das Commitment zu Change.

Sobald diese Entscheidung in eurer Firma einmal gefällt ist, ist das Spielfeld offen in Richtung unendliches Wachstum – nach innen und außen.

Jetzt Evolutionsbooster einsammeln!

John ist euer Berater für Organisationsentwicklung & Change Management bei McGrinsey :)

Aloha :)

Kontaktiere mich gerne für eine kostenlose Besprechung deiner Fragen und Herausforderungen:

• Email -> John@McGrinsey.com
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Happy Changing,

John