Diversity Management
Diversity Management hat die Aufgabe, Vielfalt in der Organisation zu erkennen und ihr gerecht zu werden. Ziel ist es, diese zu stärken, Diskriminierung entgegen zuwirken und Synergieeffekte zu nutzen.
Diversity Management hat die Aufgabe, Vielfalt in der Organisation zu erkennen und ihr gerecht zu werden. Ziel ist es, diese zu stärken, Diskriminierung entgegen zuwirken und Synergieeffekte zu nutzen.
