Selbstreflexion - Boss Edition: 自我反思

我们年轻的机构宇宙飞船仍在成长中 & 尚未达到最终形态。在此过程中，流程不断被开发、优化 & 推翻。



我们如何在成长过程中保持敏捷 & 心情愉快？



关键可能是自我反思。



团队聊天中的引用：

嗯。有意思。所以我在为自己辩护，反对你们的改进建议，因为它们隐含意味着我没有把一切都建造得完美，这样一来我的神圣傲慢自我就被削弱，开始制造麻烦和喧闹。

我猜想这样一来我们就触及了所有公司的一个核心问题：转型惰性。

因为转型会质疑现状，并像收割机砍伐森林里的树木一样砍倒公司森林中的自我。哪个CEO和经理想最终变成刨花板呢？直接拉响最响可能的自我警报 🦍 🛎

所以如果我们反对
- 新流程
- 对现有模式的改变
- 批评意见
- 等等

是，

我们应该问问自己为什么，我们是不是只是害怕我们的骄傲？

一棵被砍倒的自我树最终为新生命及其成长提供了宝贵的基础 🌱