Gesine Michel und Christiane Amendt helfen euch dabei, dass sich alle im Team wohl fühlen und Spaß an der Arbeit und in der Firma haben.
Gesine Michel und Christiane Amendt helfen euch dabei, dass sich alle im Team wohl fühlen und Spaß an der Arbeit und in der Firma haben.

Organisationsentwicklung

Wir verbinden Transformation und Transparenz.

Wir machen Belonging zum Standard und erzählen allen davon.

Wir setzten mit euch Diversity, Equity und Inclusion um und erreichen in der Organisationsentwicklung das nächste Level.

Organisationsentwicklung

Mit uns werdet ihr zu denen, die ihr sein wollt - divers, offen, inklusiv - und wir lassen es das ganze Universum wissen.

Diversity

Diversity

Diversität ist gesellschaftliche Vielfalt. Um Zugehörigkeit herzustellen, müssen wir Vielfalt anerkennen und lernen, proaktiv mit ihr umzugehen.

Equity

Equity

Equity erkennt an, dass jede Person andere Startbedingungen hat. Sie zeigt auf, was nötig ist, um Gleichheit herzustellen. Equity ist zentraler Bestandteil eines von Wertschätzung geprägten Menschenbildes.

Inclusion

Inclusion

Inclusion hat zum Ziel Zugehörigkeit herzustellen und dafür zu sorgen, dass dies nachhaltig so bleibt.

Belonging

Belonging

Belonging führt Diversity, Equity und Inclusion zusammen. Diversity als Ziel-Zustand, Equity als Struktur und Inclusion als Prozess.

Bucht euren Workshop

Eine Bergkuppe vor dem violetten Nachthimmel

Gendergerechte Sprache

Gemeinsam analysieren wir eure Sprechgewohnheiten und entwickeln inklusive und diskriminierungsfreie Sprache.

Personalentwicklung

Diverse Teams sind belastbarer, effizienter und kreativer. Wir entwickeln mit euch diversitätsförderndes Personalmanagement und eine inklusive Arbeitskultur.

Eine Farbmischung aus Violett und Sand
Eine Person Leuchtet mit einer Taschenlampe in den lilanen Nachthimmel

Transparenz

Transparenz schafft Nahbarkeit, jede*r kann sich als ganzer Mensch einbringen. So arbeiten wir konstruktiv zusammen. Hierfür braucht es eine Kultur von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Gemeinsam räumen wir die Steine aus dem Weg für mehr Klarheit und Offenheit.

Diversity

Wir betrachten Gemeinsamkeiten und Unterschiede innerhalb eures Teams als Voraussetzung, um Diskriminierung strukturell zu begreifen. Chancengleichheit kann nur hergestellt werden, wenn Ungleichheit verstanden wird.

Lila Blatt auf dem sich Tropfen sammeln
Lila gefärbte Kräuter

Konzepte der Organisationsentwicklung

Es gibt unterschiedliche Ansätze mit Transformation in Organisationen umzugehen. Wir schauen gemeinsam, was ihr braucht und für euch sinnvoll ist.

Unsere Angebote zur Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung: Gratis Statuscheck

Organisationsentwicklung: Gratis Statuscheck

  • Kostenloser Videocall mit unseren Expert*innen & Optimierer*innen in puncto Organisationsentwicklung.
  • Wir hören zu & schreiben mit: Was denkt ihr über euren aktuellen Stand und was sind eure Herausforderungen und Ziele?
  • Wir geben euch eine Ersteinschätzung des IST-Zustandes und machen Vorschläge für die nächsten Schritte.
Preis: kostenlos
Organisationsentwicklung: Workshop

Organisationsentwicklung: Workshop

  • Online Workshop: 3 vollgepackte Stunden Intensiv-Session in denen wir eine von euch gewählte Herausforderung erforschen und die Entwicklung planen.
  • Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse mit Umsetzungsplan & Checkliste als PDF.
  • Ihr seid startklar für die nächsten Schritte und damit auf dem besten Weg zur Optimierung.
Preis: 499 €
Organisationsentwicklung: Begleitung

Organisationsentwicklung: Begleitung

  • Wir begleiten euch bei dem kontinuierlichen Wachstum eurer Awareness, eurer Accessibility und eures Teams.
  • Wir helfen euch bei der Implementierung der entsprechenden Tools und Prozesse.
  • Wir sind eure Partner*innen auf der Lernreise.
Preis nach Vereinbarung

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